Po ostatniej reformie emerytalnej, temat PKK jest dalej nie do końca jasny. Ważne więc jest określenie czy musimy być w PPK a w konsekwencji coś wiedzieć o PPK.
Czy uczestnictwo w PKK jest konieczne?
Każdy pracodawca ma obowiązek utworzyć dla pracownika Pracowniczy Plan Kapitałowy. Pracownik rozumiany jest jako zatrudniany na podstawie umowy o pracę, ale też umowy agencyjnej, umowy zlecenia oraz innych umów o świadczeniu usług w których odprowadzane są składki emerytalne. Natomiast pracownik nie musi oszczędzać w ramach PPK.